根据市委巡察工作统一部署，2025年9月29日至11月30日，市委第四巡察组对市司法局党组进行了巡察。2026年1月20日，市委第四巡察组向市司法局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。   

　　一、提高政治站位、增强整改自觉

　　市司法局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，以最坚决的态度、最有力的举措，高标准、严要求落实好各项整改任务。一是加强组织领导。成立整改工作领导小组，由单位主要负责同志任组长，由巡察工作分管领导兼任办公室主任，负责巡察反馈问题整改的具体工作。二是压实工作责任。针对巡察反馈的具体问题，召开党组会议专题研究6次，明确责任领导、责任股室、整改措施，研究解决整改过程中的难点、堵点问题。三是扎实推进整改。对整改任务实施挂图作战、销号管理，清单式、项目化推进整改工作，确保问题改到位、改彻底。

　　截至2026年8月11日，巡察反馈的3大方面23项45个具体表现，已完成整改45个，整改完成率100%。

　　二、强化责任担当，全面落实整改任务

　　（一）关于落实上级决策部署方面

　　1.未严格落实“第一议题”制度，理论学习缺乏研讨交流问题。

　　规范“第一议题”制度执行，明确学习内容、领学安排、研讨环节，做到学习有记录、交流有发言、落实有方向。建立定期督查机制，对学习不规范问题督促纠正。坚持学用结合，围绕法治建设、基层治理、公共法律服务等重点业务开展研讨，立足岗位提出落实举措，推动理论学习成果转化为实际工作成效。

　　2.对社矫对象监管不严。

　　一是健全“日常核查+实地查访+专项检查”监管机制，运用信息化平台落实定位管控、风险研判、抽查走访。二是统一社区矫正档案标准，落实司法所初审、社区矫正中心复核的分级审核制度，常态化开展档案业务培训与抽查整改。三是规范走访记录要求，统一使用水印影像资料留存工作记录。落实一人一档一方案，实行分阶段谈话教育，定期核查谈话记录质量，杜绝简单化、形式化记录。

　　3.“法律明白人”培养工作不到位。

　　动态更新村（社区）“法律明白人”人员台账，配齐人员力量。制定年度培训计划，落实每年集中培训不少于一次、年度课时不少于8学时要求，做到各村、各人员培训全覆盖。建立培训登记、考核台账，实行台账化管理，持续提升“法律明白人”履职能力。

　　4.落实一村（社区）一法律顾问工作不到位。

　　建立司法所季度督查、业务股室半年巡检的监管机制，将履职成效与工作补贴、考核评价挂钩。严格法律顾问工作日志填报、审核制度，通过回访核实履职情况，对敷衍填报材料退回整改。落实法治宣讲佐证材料审核制度，逐项核验影像资料和工作记录，从严把关工作成效认定。

　　5.法律援助案件质量不高，档案管理混乱。

　　严格对照省级案卷标准统一文书、装订规范，常态化开展业务培训。细化免于经济核查案件审批标准，明确免核依据和佐证材料要求，定期开展卷宗复核。落实专人专柜档案管理制度，建立办结即归档机制，完善档案收发、查阅、盘点制度，常态化开展案卷质量督查。

　　6.统战工作落实不到位。

　　建立民族宗教领域隐患排查台账，将统战工作纳入党建要点、述职内容，实行统战工作与业务工作同部署、同落实、同检查，按要求专题报送统战工作落实情况。

　　（二）群众身边不正之风和腐败问题时有发生方面

　　1.擅自扩大工程建设规模。

　　加强工程项目法规政策学习，建立经办初审、财务复审、分管领导终审的三级审核机制。严格按照发改批复内容实施项目，严控项目建设规模和核准金额，落实全过程审核管控。  

　　2.虚增税率费用。

　　落实相关款项清缴工作，定期对广告、印刷等各类支出票据开展自查排查。严格财务票据审核标准，逐项核验发票金额、税额、抬头等关键要素。

　　3.违规发放交通补贴。

　　严格执行差旅费管理规定，规范派驻人员往返费用核算方式，不再发放定额交通补贴。常态化开展财经纪律学习，从源头规范经费支出行为。

　　4.公务卡管理制度执行不严。

　　常态化组织公务卡政策业务培训，明确公务卡申请、使用、报销、还款工作要求。严格财务报销审核，按规定落实公务卡结算要求，特殊情形履行书面说明审批手续。

　　5.报销手续不全，程序不规范。

　　规范公务接待报销管理，落实先审批后接待、一事一结制度，材料不齐不予报销。制定工会慰问经费审批资料清单，做到慰问凭证完整齐全。完善下乡、差旅审批台账，落实经办人填报、分管领导审批流程，按月汇总存档。

　　6.固定资产管理制度落实不够到位。

　　定期开展局机关、社区矫正中心、基层司法所资产清查盘点，确保账实相符。建立资产采购、领用、处置全流程登记制度，落实专人管护、定期盘点的资产管理长效要求。

　　（三）基层党组织和党员队伍建设有待进一步加强

　　1.未严格执行“三重一大”报备制度。

　　细化“三重一大”事项清单，将经党组审议但未支出的资金项目全部纳入报备范围；规范报备流程、报送材料、时限及渠道；建立报备管理台账，对事项动态跟踪，确保应报尽报、无遗漏；组织经办人员开展专题学习，强化报备纪律与责任意识。

　　2.未按要求上党课。

　　制定年度党课计划，明确授课主题、人员、时间及参与对象；严格落实每季度至少1次集中党课的硬性要求；安排专人规范做好党课记录；确保党课内容紧扣政治理论要求、贴合工作实际、契合党员思想需求。

　　3.党内谈话不够严肃。

　　制定标准化谈话记录模板，明确谈话时间、对象、内容、问题、整改意见等核心要素，落实谈话签字确认制度；坚持实事求是、因人施策，将严管厚爱贯穿谈话全过程；谈话前拟定个性化提纲，杜绝照搬照抄、流于形式；引导谈话对象围绕思想、工作、困难及建议据实交流，提升谈话实质成效。

　　4.未严格执行回避制度。

　　严格执行干部人事工作回避规定，职级晋升、人事议题研究前，逐一核查参会人员回避关系，符合回避情形的不得参与讨论；建立人事议题关联关系摸排机制，实行回避主动申报制度，议题涉及本人及亲属的，参会人员会前主动申请回避。

　　5.干部调整交流管理不到位。

　　严格执行公务员转任管理规定，对在同一岗位任职达到规定年限的人员，按要求落实岗位交流调整，确保干部交流制度执行到位。

　　6.未落实好任职试用期制度。

　　规范新录用公务员岗位管理，严格执行任职试用期制度，确保录用职位与实际任职岗位保持一致。

　　7.未按要求报告个人有关事项。

　　组织领导干部专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》，明确报告工作的政治纪律与组织纪律要求；要求填报前与家庭成员充分沟通，逐项核对房产、投资、从业等关键信息，确保填报内容真实、准确、完整。

　　8.收缴党费不规范。

　　重新核算党员党费收缴基数，明确收缴标准并公示，接受党员监督；严格执行按月足额收缴要求，指定专人负责，建立规范的党费收缴台账；定期核对收缴、上缴情况，确保账实相符、账账相符。

　　9.因私出国（境）管理工作不严。

　　建立完善因私出国（境）证件管理台账，联合相关部门开展排查，落实证件集中统一管理要求，实现全员覆盖、应交尽交。

　　三、建立长效机制，持续巩固成果

　　（一）持续深化思想认识，筑牢长效整改政治自觉

　　坚持以党的政治建设为统领，持续深化对巡察整改工作的政治认识，不断巩固整改思想根基。常态化开展理论学习和纪律教育，树牢“整改永远在路上”的理念，坚决杜绝“过关思想”“松懈心态”，始终以严肃认真的态度、从严从实的标准持续抓好后续整改巩固提升，切实以思想自觉引领行动自觉。     

　　（二）健全成效整改机制，抓实常态化巩固提升

　　对于整改完成且需要长期坚持的事项，进一步再梳理、再分解整改落实情况，举一反三、自查自纠，定期开展整改成效“回头看”，全面排查同类共性问题、隐性苗头问题，坚决防止问题反弹回潮、隐形变异，持续夯实整改成效，推动问题整改常态长效。

　　（三）坚持标本兼治施治，深化整改成果转化运用

　　坚持治标与治本同步推进，把问题整改与制度建设深度融合，建立健全相关制度规定，做到用制度管事管人。持续深化以巡促改、以巡促建、以巡促治成效，切实把巡察整改成果转化为规范内部管理、改进工作作风、推动司法行政事业高质量发展的长效动能。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年8月19日至9月18日。联系方式：电话0763-6677013；邮政地址：清远市连州市连州镇番禺路238号；电子邮箱：qylzsf@163.com.

中共连州市司法局党组

 2026年8月19日